2018年5月3日下午，新教师入职培训暨专业成长系列活动在我中心举行。人事处处长王文昇、后勤管理处处长于国建、财务处副处长李亚琴分别解析了学校人事管理工作、后勤保障体系、学校财务相关工作内容与办事流程。2017年新入职的教师参加了本次活动。

人事处王文昇处长详细介绍了师资队伍现状、岗位设置与管理、人事管理工作。仔细解读了学校岗位类别、岗位等级、专业技术岗位等级结构比例以及聘用与管理工作；深化人事制度建设、大力支持特色学科发展、通过多种模式、多种形式提高人才引进的质量和效率；充分发挥名师领航作用、强化人才梯队建设，加大人才培养力度，鼓励教师海内外研修；完善人才联系制度、推行“学术休假”制度、打通校内人员相互转岗通道；完善和规范岗位聘期考核、深化薪酬分配改革、改进职称评聘办法等考核评价工作。

后勤管理处于国建处长介绍了学校后勤三次改革的历程与主要内容，以及学校现行后勤保障系统的机构设置与主要职能。并详细解读了物业管理及维修报修工作、教职工住房问题等。最后于处长介绍了学校公共用房管理办法。

财务处李亚琴副处长详细介绍了学校财务相关制度与办事流程。包括工资与津贴制度，公积金的缴纳与提取，科研启动金的使用与报销流程，网上查询财务信息系统的功能与使用方法以及财务报销常见问题。

报告结束后，参培教师就公务卡问题，教师公寓、科研费使用问题等与相关负责人进行了交流。