与人事处、教务处、教学质量监控处等部门共同策划组织，根据新入职教师的特点及职业发展的需要，制定由“教职起航”、“常规解析”、“拓展交流”、“教学之道”、“科研迈步”、“生涯规划”、“课程学习”、“总结宣誓”等模块构成的培训方案，凝练培训内容，注重培训实效，帮助新入职教师树立正确的职业理念，培养良好的师德修养、学术规范与心理素质，掌握基本的教育教学技能，提高教书育人能力，为今后的职业生涯发展奠定良好基础。