百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。开展教师职业生涯规划，是贯彻落实《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《教师教育振兴行动计划（2018—2022年）》全面提高高等学校教师质量，建设一支高素质创新型的教师队伍的重要举措。学校的发展与教师的发展息息相关，教师职业生涯发展规划是实现教师个人职业理想与学校共同发展的有效路径。

教师发展中心在充分调研的基础上，于2018年6月开展了教师职业生涯规划试点工作，2017年新入职的30余位青年教师参与其中。中心与参与教师及所在学院多次沟通，反复调整改进工作流程与规划方案，帮助青年教师结合自身的职业理想和学校的实际情况从教育教学、科学研究、能力提升等方面对自己的职业生涯进行科学合理的规划。

通过总结经验，中心进一步明确了工作流程。近期，在协商沟通的基础上，中心在心理学院、国际文化交流学院、法学院、社会发展与公共管理学院4个学院中开展第二轮试点工作，试点学院表示要借助本次机会加强与教师的沟通交流，在进一步明确学院发展思路的基础上，帮助每个教师制定科学的职业生涯发展规划，并且尽可能的为教师提供发展的平台与环境。本次试点的规划制定工作预计10月底结束。届时将再次总结经验，并在全校范围内推广实施。