文／心理学院   刘显翠

6月20日下午，人事处处长王文昇、国际合作与交流处处长王君朝、教务处处长王治和在教师发展中心为新入职教师岗前培训做了题为“常见解析——人事人才，教学改革，国际合作与交流”的报告。

王文昇处长做了主题为“关于进一步加快推进我校人才工作的对策建议”的报告。王文昇首先介绍了我校人才队伍、人事人才工作的现状，然后介绍了我校人才队伍建设的指导思想和发展目标，最后解析了我校人才工作创新发展的举措，主要有推进人才管理制度机制改革、建立健全人才引进机制、优化人才培育培养机制、构建人才稳定和使用机制、创新人才考评和激励机制、营造人才发展良发展的良好环境等。

王君朝处长解析了国际合作与交流的有关政策和制度。王君朝首先介绍了我校国际合作与交流的基本情况，然后从外事管理制度、国际学术交流平台、服务优势特色学科、留学生培养情况等方面做了详细的介绍，最后介绍了学术类出访的渠道和出国手续的办理等。

王治和处长做了题为“西北师范大学一流本科教育100条解读”的报告，也叫做“西师本科教育100条”。王治和从十三个方面详细介绍了这100条的精神，分别是坚持立德树人，将思想政治教育贯穿本科教育全过程；聚焦学校内涵发展目标打造“全人教育”引擎；应对时代要求，“9新”举措领跑示范教师教育人才培养；对接先进理念，加强本科专业内涵建设；亲力打造“金课”，切实强化本科教育关键环节；改进教学方法，建设真正意义上的高效课堂；聚力实习实训，稳步推进实践育人载体平台建设；科学设计路径，创新人才培养活力；坚守师德为先，建设潜心育人的高素质师资队伍；严管厚爱结合，加强学习过程管理；拓展交流合作，强化培养学生国际视野；提高生源质量，健全招生宣传激励机制；推动教学管理体制创新，确保人才培养重心下移。

通过此次交流学习，新入职教师对学校的人事人才工作、国际合作与交流工作以及学校本科教学改革目标措施、学生培养目标和今后个人努力的方向有了更明确、更深刻的认识和体会。